كلية كهوا للأعمال

هنا، نجمع فريقًا قويًا من أعضاء هيئة التدريس المشهود لهم بالشهرة في المجال—وهم أفراد لا يتمتعون فقط بخبرة أكاديمية عميقة، بل يمتلكون أيضًا خبرة واسعة في مجال الأعمال الحقيقية. وفي الفصول الدراسية، يتم دمج النظرية والتطبيق بسلاسة تامة، مما يضمن حصول كل طالب على المعرفة والأفكار الحديثة في مجال الأعمال.


الصورة

نظرة عامة على الكلية

تتمثل مهمة كلية كهوا للأعمال في تطوير المواهب للشركات العاملة في قطاع الصناعة الكهربائية، حيث تجمع بين خبراء متمرسين في المجال ومدربين ذوي خبرة عملية ومدرّبين استشاريين من الدرجة الأولى ينتمون إلى أبرز المؤسسات المحلية. ومن خلال نموذج تعليمي مبتكر يعتمد على "النظرية + الممارسة"، نعزز بشكل منهجي المهارات المهنية والقدرات الإدارية للمشاركين. كما نؤسس إطارًا داخليًا متينًا للتدريب، مما يمكن المتعلمين من الجمع بسلاسة بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية الواقعية. هنا، ستتاح لك فرص النمو جنبًا إلى جنب مع الاحتياجات المتغيرة لمؤسستك، وتحقيق تقدم مستدام عبر مسار واضح للتطور الوظيفي، والمساهمة في نهاية المطاف بمواهب رفيعة المستوى في قطاع الصناعة الكهربائية المزدهر في الصين، مما يساعدنا معًا على تحقيق مستويات جديدة من التميز في هذا القطاع.

هيكلية الكلية

العميد

مساعد العميد

قسم تطوير الدورات

مؤسسة التدريس الخصوصيمهندس أولرؤساء جميع الإدارات

مؤسسة التدريس الخصوصي

مهندس أول

رؤساء جميع الإدارات

المحاضر القسم

محاضر خارجيمحاضر أولمحاضر أولمحاضر مساعد

محاضر خارجي

محاضر أول

محاضر أول

محاضر مساعد

قسم تنظيم التدريب

أخصائي التدريبالإدارات

أخصائي التدريب

الإدارات

نظام التدريب

تطوير الدورة التدريبية

حالات صناعية متميزة، ودورات داخلية بقيادة مدربين تم تطويرها داخليًا، ودورات خارجية، وقصص نجاح داخلية.

فريق المدربين

نظام المحاضرين، وإدارة المحاضرين، واختيار المحاضرين وترقيتهم

إدارة التدريب

برامج التدريب، تنسيق التدريب، سجلات التدريب، وثائق التدريب

منظمة التدريب

إعداد الدورة، والتنظيم والتنفيذ، ومعدات التدريب، وتنسيق المشاركين

تدريب عملي

ممارسة المشروع، والتدريب التناوبي، وزيارات الموقع والتعلم، وتمارين المحاكاة

تبادل المعرفة

محاضرات داخلية، وجلسات مناقشة الكتب، وتبادل معارف حول تحويل التدريب إلى ممارسة، وتبادل الخبرات الناجحة.

نظام التدريب

1