الوظائف الشاغرة
عدد الوظائف المتاحة
المتطلبات التعليمية
مكان العمل
التعويضات والمنافع
عرض التفاصيل
أخصائي المشتريات
10
كلية جامعية مبتدئة
5-10 آلاف
مسؤوليات الوظيفة:
المساعدة والتعاون مع قسم سلسلة التوريد، المسؤول عن صيانة الأنظمة التشغيلية ومعالجة أوامر الشراء ومتابعة الطلبات وتأكيد استلام البضائع والإشراف على عمليات المتابعة والتفتيش. بالإضافة إلى ذلك، إدارة شؤون العقود وضمان جمع الوثائق الخاصة بالموردين والعملاء وتنظيمها وأرشفتها بشكل مناسب. كما يتم تنفيذ عمليات فحص وتفتيش وشحن المواد الخام وغيرها من السلع التي تتطلبها الشركة وعملاؤها، إلى جانب الاضطلاع بمهام ضمان الجودة.
متطلبات الوظيفة:
دبلوم جامعي بدوام كامل أو أعلى، ويفضّل أن يكون في مجال ذي صلة باللوجستيات أو المشتريات أو التسويق؛ كما يُفضّل توفر خبرة عمل سابقة ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. يجب أن تكون على دراية بعمليات الشراء، ولديك فهم قوي لجودة المواد المشتراة واتجاهات السوق المتعلقة بها.
إجمالي التعويضات 5 - 10 آلاف + أداء + مكافأة
أخصائي تطوير سلسلة التوريد
10
كلية جامعية مبتدئة
5-10 آلاف
مسؤوليات الوظيفة:
تطوير علاقات جديدة مع الموردين، وتنظيم عروض الأسعار، وتقييم جودة العينات، وتجميع المعلومات الأساسية مثل أوقات التسليم لوضع ملفات شاملة عن الموردين. مساعدة مدير سلسلة الإمداد في إدارة العمليات اليومية لسلسلة الإمداد وحل المشكلات ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، متابعة العمليات عن كثب والإبلاغ الفوري عن مستويات المخزون وأوضاع نفاد المخزون والأسباب الكامنة وراء النقص.
متطلبات الوظيفة:
درجة جامعية متفرغة أو أعلى، ويفضّل أن تكون في تخصص إدارة اللوجستيات أو مجال ذي صلة بسلسلة التوريد؛ مع خبرة عمل لا تقل عن سنتين في مجال مرتبط بسلسلة التوريد—وسيُعطى الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة في شركات مقرها خارج البلاد؛ ويجب أن يكون لدى المرشح فهم قوي لعمليات سلسلة التوريد وأن يتقن استخدام أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP).
إجمالي التعويضات 5 - 10 آلاف + أداء + مكافأة
مدير تطوير سلسلة التوريد
5
كلية جامعية مبتدئة
10-20 ألفًا
مسؤوليات الوظيفة:
مسؤولة عن التفاوض بشأن التعاونات المتعلقة بسلسلة التوريد الخاصة بالمنتجات، والسعي إلى إقامة شراكات استراتيجية طويلة الأجل لضمان قدرات متينة في سلسلة التوريد ومزايا تكلفة تنافسية لمنتجاتنا. كما يتم تكليفها بإدارة التفاعلات مع المورّدين، بما يشمل جوانب مثل الأسعار والجودة وعمليات النقل وجداول التسليم والمدفوعات، وذلك لضمان وصول السلع في الوقت المناسب إلى جميع مواقع البيع.
متطلبات الوظيفة:
درجة جامعية متفرغة أو أعلى، ويفضّل أن تكون في مجال إدارة اللوجستيات أو تخصصات ذات صلة مثل إدارة الأعمال؛ خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة سلاسل التوريد أو المشتريات الخارجية؛ إلمام قوي بالقوانين واللوائح المتعلقة بالاستيراد والتصدير في البلاد؛ مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
إجمالي التعويضات 10–20 ألف + أجر يعتمد على الأداء + مكافأة + جائزة الإدارة
مشرف المستودع
5
كلية جامعية مبتدئة
8-13 ألفًا
مسؤوليات الوظيفة:
مسؤولة عن اختيار الموقع وإجراء التقييمات البيئية للمرفق، بالإضافة إلى ضمان السلامة من الحرائق والتخزين الآمن للبضائع. كما تتحمل المسؤولية عن العمليات اليومية في المستودع، بما في ذلك الحفاظ على سلاسة عمليات الدخول والخروج، وإجراء عمليات جرد دورية، ووضع خطط للمستودع ومعايير السلامة، وتنفيذ أنظمة إدارة المستودعات، والإشراف على ممارسات إدارة "6S".
متطلبات الوظيفة:
تتراوح أعمار المرشحين بين 35 و45 عامًا، ويحملون شهادة جامعية بدوام كامل أو أعلى؛ مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المستودعات واللوجستيات في قطاع التصنيع، بما في ذلك أكثر من 3 سنوات خبرة محددة في صناعة المحولات. يجب أن يكونوا على دراية بمكونات المواد الخام للمحولات، ولديهم خبرة قوية في إدارة المستودعات، وممارسات نظام "6S"، وإدارة اللوجستيات، وضوابط السلامة. كما يُشترط إتقان استخدام برامج المكاتب وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
إجمالي التعويضات 8 - 13 ألف + أداء + مكافأة + جائزة الإدارة
مكافآت الإحالة
عامل عادي جديد — مكافأة قدرها 300 يوان
عامل عادي مقابل عامل متمرس – مكافأة قدرها 1000 يوان
قائد الفريق/المشرف – مكافأة قدرها 2000 يوان
ممثل مبيعات متمرس – مكافأة قدرها 2000 يوان
المدير – مكافأة قدرها 3,000 يوان
مهندس فني – مكافأة قدرها 3,000 يوان
مهندس أول – مكافأة قدرها 5,000 يوان
مدراء/نواب الرؤساء وما فوق – مكافأة قدرها 10,000 يوان
ملاحظة:
1. جميع الوظائف الشاغرة في الشركة مؤهلة للإحالة
٢. يمكن لكل من الموظفين الداخليين والأفراد الخارجيين تقديم التوصيات.
٣. تخضع قرارات المقابلة والتوظيف للتأكيد النهائي من قبل قسم الموارد البشرية والإدارة.
٤. سيتم دفع المكافأة على النحو التالي: ٥٠٪ عند إكمال الموظف الجديد مدة الأشهر الثلاثة الأولى، والـ ٥٠٪ المتبقية بعد ٦ أشهر من التوظيف.
التميز الصيني في الخارج
جلسة مشاهدة الأفلام
فعالية يوم المرأة
مباراة كرة السلة
ذكرى عمل الموظف
الخط الساخن للخدمة الوطنية:+86-0757-86689888
رقم المبيعات:+86139 2507 6888(وي تشات، نفس الرقم)
رقم إعلان الوظيفة+86139 2950 1888(وي تشات، نفس الرقم)
هاتف المشتريات:+86 139 2596 5688(وي تشات، نفس الرقم)
هاتف ما بعد البيع:+86 139 2856 0888(وي تشات، نفس الرقم)
البريد الإلكتروني:kehuatimes@163.com
بريد إلكتروني للشكاوى:13926023888@139.com
العنوان: رقم 2 طريق شينغ يي الشرقي، بلدة شيشان، منطقة نانهاي، مدينة فوشان، مقاطعة قوانغدونغ، الصين
الحساب الرسمي لشركة كيهوا باور
سوق المبادلات الفورية
هز الرقم الرسمي
حساب فيديو كهوا باور